人力资源

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培训发展

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1. 完善的入职培训:从企业文化及发展史到员工手册、规章制度,从公司产品介绍到岗前技能培训,全方位的岗前培训体系 ;
2. 全年不间断的专业技能培训,打造一批富有竞争力的研发技术团队;
3. 融入企业发展灵魂的质量管理培训,每年为公司培养一批新的金融精英;
4. 不定期的英语、金融、管理等职业技能培训旨在培养员工的综合素质,提高其职业发展价值。
5. 由公司技术骨干及中高层管理人员组成的优秀内训师队伍,结合岗位要求传授着公司技术、管理的知识精髓。
6. 与知名高校合作培养实践应用型人才。