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加大人才培养开发力度,强化人才能力建设;
建立科学的人才评价体系,树立正确的人才发展导向;
推进人才选拔使用制度,促进优秀人才脱颖而出;
完善人才激励机制,激发人才积极性和创造性;
优化人才成长环境,推动员工企业协调发展。
我们有一支年轻、高素质的员工队伍,一个和谐、勤勉的工作氛围,一种共同发展的团队精神。